به گزارش خبرنگار اخباربانک، بر اساس گزارش رسمی حسابرس مستقل، بانک خصوصی پارسیان تنها در شش‌ماهه نخست سال جاری، ۲ هزار و ۱۸۹ میلیارد تومان حقوق و دستمزد به ۴۶۴۰ نفر از کارکنان خود پرداخت کرده است؛ رقمی که به معنای میانگین حدود ۷۹ میلیون تومان حقوق ماهانه برای هر کارمند است.

این در حالی است که نسبت کفایت سرمایه بانک به ۴.۲ درصد سقوط کرده؛ رقمی به‌مراتب پایین‌تر از حداقل استاندارد ۸ درصدی بانک مرکزی و نشانه‌ای آشکار از وضعیت پرریسک و ناپایدار مالی بانک.

اما ماجرا به حقوق‌های سنگین ختم نمی‌شود. در بخش دیگری از گزارش حسابرس، هزینه‌های تشریفات و پذیرایی بانک پارسیان در شش‌ماهه نخست سال به حدود ۳۰ میلیارد تومان رسیده است؛ رقمی که در مقایسه با ۹ میلیارد تومان مدت مشابه سال قبل، رشدی بیش از سه‌برابری را نشان می‌دهد. افزایش خیره‌کننده این هزینه‌ها در شرایطی رخ داده که بانک از تحقق الزامات حداقلی کفایت سرمایه ناتوان مانده و عملاً در وضعیت هشدار نظارتی قرار دارد.

پرسش جدی اینجاست:در بانکی که سرمایه‌اش به زیر خط قرمز رسیده، تشریفات میلیاردی دقیقاً برای چه و به نفع چه کسانی انجام می‌شود؟

آیا این هزینه‌ها با منافع سپرده‌گذاران و الزامات سلامت بانکی هم‌خوانی دارد یا نمونه‌ای آشکار از ریخت‌وپاش منابع در سایه ضعف نظارت است؟